Gemeinsam lernen –
Gemeinsam profitieren
Lernen im Internet
Was versteht man darunter im Detail? Was leisten die verschiedenen Format in welchem Zusammenhang?
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Entscheidungsgrundlage
Verschaffen Sie sich persönlich einen Überblick um für Ihre Organisation die sachlich richtigen Entscheide zu fällen.
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Seminar
Sie werden erstaunt sein, unter welchen Voraussetzungen und mit welchem zeitlichen Aufwand Sie zu einem validen Resultat kommen.
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Entscheidungshilfe für Führungspersonen zum Nutzen von E-Learning
Lernen im Internet
Da schwirren Begriffe wie Micro- oder Rapid-Learning, E-Learning, Online-Learning, Blended Learning, Flipped Learning etc. durch die Fachpresse. Doch was bedeuten diese konkret?
Was leisten die verschiedenen Formate? Welcher Art sagt unserer Organisation am Besten zu? Wie fühlt man sich als Lernende? Wie sollen daraus die richtigen Enstscheidungen gefällt werden? usw. usw. Genau hier setzt dieses Seminar an.
Führungspersonen sollen in die Lage versetzt werden, aus eigener Erfahrung heraus die richtige Entscheidung zu fällen.
Sie sind letztlich dafür verantwortlich, dass das Wissen in der Organisation verbleibt und die Mitarbeitenden fit gemacht werden für die Herausfordungen der Digitalen Transformation
Dieses Seminar ist für Sie besonders geeignet, wenn:
- Sie selbst einmal für kurze Zeit in die Rolle eines Blended-Learning-Lernenden schlüpfen wollen.
- Sie erleben wollen, dass trotz räumlicher Distanz Teilnehmende unter sich und mit der Lehrperson aktiv kommunizieren können.
- Sie interaktive Online-Lernprozesse praxisnah evaluieren wollen
- Sie erfahren wollen, wie Sie aktuelle Online- und Präsenz-Methoden didaktisch sinnvoll miteinander verknüpfen können.
Seminar-Inhalt
Das Lernen im Internet für Ihre Organisation als solches ist der Inhalt dieses Seminar, z.B.:
- Aktuelle Methoden moderner Inhaltsvermittlung kennenlernen
- Aufbau und Gestaltung von Lernprozessen in Online- und Präsenz-Phasen
- Zielgerichteter Einsatz von Inhalten und Aktivitäten in der Online-Phase
- Praxisimpulse für pragmatische Lösungen (rund 30 Tools)
- Eigenes Praxisprojekt: Skizze einer Bildungsmassnahme mit Blended Learning, inkl. fachlichem Feedback
Seminar-Dauer
- 2 Präsenz-Seminare von einem halben und einem ganzen Tag
- Online-Phase von 6 Wochen mit konstantem, virtuellen Austausch (ca. 1,5 h pro Arbeitstag)
- Online-Erfahrungs-Austausch unter Teilnehmenden (anschliessend an Seminar maximal für 2 Wochen)
Müsste dieses Seminar als Präsenz-Seminar durchgeführt werden, würde dies einer Seminar-Dauer von rund 6-7 Tagen entsprechen.
Voraussetzungen
fast keine, folgendes kann hilfreich sein
- Offenheit gegenüber Neuem
- Arbeits-Disziplin während der Online-Phase
- Abgeschlossene Berufslehre mit entsprechender Berufserfahrung
- Computer (Notebook) mit Internet-Zugang (notwendig)
- Gewisse Affinität zu Computer, Software und Medien
(Basis: Grundkenntnisse Textverarbeitungssoftware)